Absolument ! Toutes nos formations débouchent sur des Titres Professionnels (TP) délivrés par le Ministère du travail.

Votre examen est composé de plusieurs blocs de compétences. Il vous est tout à fait possible de valider un seul bloc si vous estimez ne pas être encore prêt pour les autres. D'ailleurs, en cas d'échec partiel, le jury peut également choisir de vous valider un ou plusieurs bloc(s). Dans ce cas, vous devrez repasser l'examen uniquement pour les blocs restants.

Les parcours conduisant à un diplôme de l'éducation nationale sont généralement plus théoriques, tandis que ceux conduisant à un titre professionnel sont plus axés sur la pratique, l'acquisition de compétences professionnelles et l'employabilité immédiate. De plus, les formations menant à un titre professionnel sont souvent plus flexibles et adaptées à des publics variés, comme les adultes en reconversion professionnelle, et peuvent être suivies en alternance.

Si vous avez 15 ans actuellement mais que vous atteindrez l'âge de 16 ans avant la fin de l'année en cours (31 décembre), vous êtes tout à fait éligible pour rejoindre le Campus 125 en alternance ou en formation continue !

Oui ! Les formations de niveau baccalauréat sont accessibles sans diplôme. Si vous souhaitez suivre une formation de niveau bac +2 ou bac +3/4, vous pouvez également y accéder en justifiant de votre expérience professionnelle et/ou personnelle ou en réussissant un test de positionnement.

Les délais entre le premier contact et l'entrée en formation sont de 3 à 4 jours.

Votre formation se déroule en asynchrone, ce qui signifie que vous suivez vos cours à votre rythme, sans qu'ils se déroulent en direct.

Seules les évaluations avec votre formateur, ainsi que des cours ponctuels que vous pouvez programmer lorsque vous avez besoin d'éclaircir quelque chose, se déroulent en direct.
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Vous aurez un rendez-vous par semaine afin de suivre l'avancée de votre formation et de fixer vos objectifs pour la semaine.
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Cette formation est composée de cours (environ 20%) et de projets pratiques (environ 80%) à réaliser en autonomie.
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Seuls les projets seront évalués.
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Vous aurez un formateur référent à votre disposition du lundi au vendredi,
de 8h à 12h et de 13h à 17h.
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Ce formateur n'encadre jamais plus de 3 apprentis en même temps, afin d'assurer son entière disponibilité."

Grâce à notre plateforme éducative, nous suivons votre progression. À l'aide de quiz et de questions, nous suivons vos acquis.
Votre formateur contrôle chaque semaine si vous avez bien effectué le nombre d'heures prévu. Si vous devez vous absenter pour une raison personnelle, vous serez tenu de fournir un justificatif d'arrêt de travail, car vous êtes considéré comme un salarié en alternance.

Nous sommes là pour vous assister ! Votre formateur sera à vos côtés pour vous aider à surmonter vos difficultés, que ce soit dans le cadre de votre formation ou de votre entreprise d'accueil. Ensemble, nous trouverons toujours une solution !    

Votre examen se déroulera au 11 avenue Paul Verlaine à Grenoble, sur une journée.
Une aide à la mobilité peut être mise en place en amont, pour couvrir vos frais de déplacement, et d'hébergement.

Une session de coaching est programmée une fois par semaine durant l'un de vos jours de formation. Cependant, si le besoin se fait sentir, vous pouvez directement organiser une session supplémentaire de manière ponctuelle.

Dans le cas où il vous est difficile d'étudier chez vous, nous prenons en charge l'adhésion à la médiathèque/bibliothèque la plus proche de chez vous, jusqu'à 70€ TTC/an. Cela vous permettra de séparer l'aspect travail du personnel et de pouvoir étudier au calme.

Lors de votre candidature à Campus 125, vous nous signalez ne pas encore avoir trouvé d'employeur pour votre alternance.

Nous vous proposons de commencer votre formation avant de trouver un employeur, gratuitement.
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Au lieu de remplir un contrat d'apprentissage, nous remplissons le formulaire "CERFA PS2". Ce formulaire sert à ce que vous soyez couvert par la sécurité sociale pendant ces trois mois.
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Après la signature de ce formulaire, vous commencez votre formation.

Durant ces trois mois, votre formateur vous accompagne dans votre recherche d'employeur.

Si vous ne trouvez pas d'employeur avant la fin du dispositif "3 mois sans contrat", 2 options s'offrent à vous : 
- Arrêter la formation (sans aucun frais)
- Basculer en formation continue grâce à un financement de la mission locale ou le pôle emploi (selon votre âge).
Nous vous accompagnons dans ces démarches.

Pas du tout ! Il y a plusieurs destinations possibles pour faire un stage à l'étranger en Français, par exemple au Québec, en Suisse, etc.

Oui, si l'entreprise étrangère est située en Europe, vous pouvez avoir votre CFA situé en France, et votre employeur à l'étranger.

Campus 125 s'occupe de vous trouver un stage à l'étranger. En effet, nous travaillons sans relâche pour nouer des partenariats avec des entreprises étrangères.

Bien sûr ! Nous vous aidons à trouver les équivalences de vos diplômes et à respecter les normes de votre pays d'accueil, afin d'avoir un CV et une lettre de motivation conformes dans votre pays d'accueil.

Oui, il est tout à fait possible de partir en séjour linguistique, afin de vous améliorer en langue. Contactez-nous pour explorer toutes les possibilités.

Nous vous aidons à effectuer vos démarches pour obtenir votre visa. Cependant, veuillez prendre en compte les coûts des visas. Par exemple, les visas de stage pour les États-Unis peuvent être coûteux et difficiles à obtenir, tandis que pour le Canada, c'est plus simple et moins coûteux. Pour les pays de l'Union européenne, aucun visa n'est nécessaire !

C'est simple, lors d'un stage d'un mois ou moins, votre contrat reste actif et votre salaire est donc dû, contrairement à un stage plus long où votre contrat est mis en veille. Votre employeur reçoit une aide mensuelle pendant toute la durée de votre contrat, couvrant en moyenne 80% de votre salaire. Et lorsque votre employeur prévoit de vous proposer un CDI par la suite, il a intérêt à vous offrir la meilleure formation possible. C'est toujours valorisant d'avoir des collaborateurs qui parlent une langue supplémentaire dans son équipe !

Oui, absolument ! Il est important de vous entraîner. Nous avons du personnel qui parle différentes langues afin que vous puissiez effectuer un entretien fictif. Nous vous donnons un retour pour que vous puissiez vous améliorer.